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学生公寓管理员量化考核
作者:    【字号: 】 提交时间:2016-05-13 09:04收藏】 【打印】 【关闭

为充分调动公寓管理员的工作积极性,引入激励机制,奖勤罚懒,进一步促进公寓管理工作。具体考核办法如下:公寓管理员对学生公寓管理采用百分竞赛赋分形式,每人每月最高100分,每分值为1.5元。

一、热爱本职工作,遵纪守法,认真履行岗位职责,工作到位。奖10分

二、责任心强,主动掌握公寓内学生思想动态,公寓内如发生突发事件,第一时间内向总值班汇报,内容真实、准确的。奖10分

三、积极配合学院“监察督导部门”,做好各项检查工作。奖5分

四、协助辅导员落实《公寓管理规定》,提供“文明宿舍”的评比依据。奖5分

五、每日就寝后检查学生在舍情况,保证公寓内安全,对夜不归宿的学生进行认真登记,并向值班辅导员报告,公寓内严禁异性进入、不准留宿外人。奖20分

六、负责公寓内设施物品管理,教育学生爱护公物,对学生损坏公物要及时与相关部门联系解决。奖10分

七、对携带包裹、大件物品出入公寓的人员认真进行检查和登记。奖10分

八、监督检查卫生清洁人员,卫生达到卫生科考核标准。奖10分

九、督促学生早操、上课、上自习。对上课时间滞留宿舍和中途返回的学生检查假条,对无假条的进行登记并及时与辅导员联系。奖20分



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